a cura di Antonio Lo Iacono

Mobbing
Psicopatologia del lavoro

Alpes Italia, pagg.283, € 25,00

  IL LIBRO – Il termine Mobbing è stato proposto agli inizi degli anni Settanta del secolo scorso dall'etologo Konrad Lorenz per descrivere un particolare comportamento aggressivo tra individui della stessa specie, con l'obiettivo di escludere un membro del gruppo. Quindi nel 1972 il medico svedese Peter-Paul Heinemann utilizzò il termine, come sinonimo di bullismo, in una ricerca sull'aggressione di singoli bambini da parte di gruppi di coetanei. Negli anni Ottanta, lo psicologo tedesco Heinz Leymann, dopo aver lavorato e fatto degli studi anche in Svezia, finalmente definì il Mobbing nell'accezione attuale: "una comunicazione ostile, non etica, diretta in maniera sistematica da parte di uno o più individui generalmente contro un singolo individuo". In Italia la tematica è stata introdotta dallo psicologo tedesco Harald Ege, che nel 1996 fondò PRIMA Associazione Italiana contro Mobbing e Stress psico-sociale, pubblicando anche vari libri sull' argomento. Quindi l'anno dopo l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) pubblica la prima ricerca Italiana su questo fenomeno. Nel 1999 viene organizzato il primo seminario nazionale presso la clinica del lavoro "Luigi Devoro" dell'Università di Milano dove nasce il primo centro antiMobbing pubblico diretto da Renato Gilioli; in seguito nella ASL Roma E nasce il Centro AntiMobbing diretto da Luciano Pastore. Poi nascono numerosi centri in tutta Italia, privati di associazioni, pubblici presso le ASL o centri universitari e nascono anche centri di ascolto dei sindacati.
  Questo volume curato da Antonio Lo Iacono è il prodotto collettivo di psicologi, psichiatri, medici del lavoro, giuristi che in questi ultimi quindici anni hanno riflettuto sulle problematiche relazioni interpersonali sul lavoro e sulle perverse forme di aggressività esistenti a causa di un clima organizzativo inadeguato sia negli enti pubblici che nelle aziende. Gli interventi e le relazioni sono stati presentati, per lo più, in occasione di convegni organizzati dal 2000 in poi, dal curatore del volume, quindi può essere un utile manuale per orientarsi sul fenomeno dello stress occupazionale e il mobbing, in un Paese che ancora non riesce ad approvare una legge ad hoc su questo specifico disagio lavorativo, in continuo aumento in Italia, che comporta patologie personali, familiari e organizzative, tanto da essere ormai considerato un pericoloso "virus" per le persone e la società.

  DAL TESTO – "Il Mobbing ha effetti devastanti sulla persona colpita: essa viene danneggiata psicologicamente e fisicamente, menomata della sua capacità lavorativa e della fiducia in se stessa. Risente spesso di sintomi psicosomatici, stati depressivi o ansiosi, tensione continua e incontrollata. L'esito ultimo - e non raro - è il suicidio: in Svezia un'indagine statistica ha rivelato che tra il 10 ed il 20% dei suicidi in un anno hanno avuto come causa scatenante forme depressive dovute a Mobbing. In questo Paese, all'avanguardia nello studio sul Mobbing, è stata aperta una clinica specialistica per mobbizzati, il Mobbing è stato dichiarato reato punibile penalmente ed i suoi effetti sono ritenuti malattia professionale. Le ricerche hanno dimostrato che il Mobbing può portare ad un danno psichico o psicofisico permamente, tale da consentire una regolare richiesta di risarcimento per invalidità professionale."

  IL CURATORE – Antonio Lo Iacono, Psicologo del lavoro, Psicologo clinico, Psicoterapeuta, Presidente della Società Italiana di Psicologia, Docente di Psicologia clinica presso la Scuola Medica Ospedaliera di Roma, di Psicoterapia di gruppo presso l'Istituto di Psicoterapia Psicoumanitas che presiede, autore di vari volumi di Poesia e di Psicologia, è stato, tra l'altro, Consulente Psicologo presso l'Ospedale S. Eugenio di Roma, Dirigente del Centro AntiMobbing della Regione Lazio e in seguito Consigliere di fiducia dell'ISFOL (attuale INAPP).

  INDICE DELL'OPERA – Prefazione. La mia storia con il Mobbing, di Antonio Lo Iacono - Il Clima sul lavoro, di Antonio Lo Iacono - Burn out: il rischio di distress dell'operatore, di Antonio Lo Iacono - Incontri sul disagio lavorativo, di Antonio Lo Iacono - Emozioni al lavoro, di Antonio Lo Iacono - Cos'è il Mobbing, di Harald Ege - Violenza, Distress e Mobbing, danno personale e sociale, di Emilia Costa - La legge e il Mobbing, di Fabio D'Amato - Emozioni Stress e Benessere nelle organizzazioni, di Rossella Sonnino - Il medico del lavoro ed il Mobbing, di Edoardo Monaco - Un nuovo rischio all'attenzione della Medicina del Lavoro: le molestie morali (Mobbing) "Consensus Document", di R. Gilioli e altri - Il fenomeno del Mobbing in prospettiva antropologica, di Paola Binetti - Esperienze di psicoterapia con persone in difficoltà lavorativa, di Andrea Castiello d'Antonio - Aspetti bio-psico-sociali dello stress lavorativo, di Angelo D'Ambrosio - Le fonti di genere dello stress occupazionale, di Maria. C. Nuzzaci - Il Mobbing nella pubblica amministrazione di Roma: analisi di una ricerca sperimentale, di Alessandra Menelao - Centro Clinico per il Mobbing e il disagio lavorativo ASL Roma E, di Luciano Pastore - Sportello d'ascolto Disagio lavorativo/Mobbing CISL, di Fernando Cecchini - Attività dell'Unità Operativa di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso ex ASL Roma D (Roma 3), di Enzo Cordaro – Il danno psichico, di Albertina e Riccardo Dominici